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Démarche à suivre       
 

Le CIFAM vous accompagne dans votre projet de formation
- Chaque futur apprenti doit obligatoirement remplir un "Dossier Projet de Formation". Ce dossier est ensuite examiné et validé par les équipes du CFA afin de confirmer le métier et la formation choisie.
- Quand le candidat obtient l’accord d’un employeur, il doit renvoyer la "Fiche Entreprise" remplie, signée et tamponnée par l’entreprise, avant que son inscription au CFA soit validée.

Rechercher une entreprise
Vous devez adopter une véritable démarche de recrutement reposant sur les 4 C : Cibler, Contacter, Convaincre, Conclure.

- CIBLER : recherche sur l’annuaire de la liste des entreprises possibles, activer son réseau de connaissance, se rendre dans une agence Pôle Emploi ou sur leur site Internet www.pole-emploi.fr pour consulter les offres d’apprentissage.
- CONTACTER : l’idéal est de se rendre directement à l’entreprise pour proposer votre candidature, pour transmettre votre CV, votre lettre de motivation manuscrite et vos copies de bulletins de notes. N’oubliez pas de rappeler les entreprises qui vous le demandent et de lister les entreprises que vous avez contactées ou visitées.
- CONVAINCRE : préparez votre entretien d’embauche.
- CONCLURE : signez le contrat d’apprentissage avec l’entreprise de votre choix.

Et l'inscription au CFA ?
- L’employeur se charge de demander le contrat d’apprentissage à sa Chambre consulaire.
- Le contrat doit être signé par le futur apprenti et l’entreprise. L’employeur renvoie alors le contrat d’apprentissage au CFA.
- Le CFA valide le contrat.
- Une convocation pour votre 1ère semaine de cours vous est ensuite adressée chez votre employeur.

Conditions d'Inscription

Le CFA étant un établissement public, il n’y a pas de frais de scolarité à payer. Une participation financière aux frais de coordination et de suivi est juste demandée chaque année aux familles.

 

Les aides aux apprentis

- Les manuels scolaires sont prêtés à chacun durant le cursus de formation.
- Une aide financière est apportée aux familles pour l’achat du 1er équipement professionnel.

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EN SAVOIR PLUS : FICHES D'APPRENTISSAGE

Fiche 1 : Le contrat d’apprentissage
Fiche 2 : Enregistrement du contrat
Fiche 2bis : Enregistrement du contrat
Fiche 3 : Déclaration en vue de la formation d’apprentis
Fiche 3 bis : Opposition et Interdiction à engagement d’apprentis
Fiche 4 : Le maître d’apprentissage
Fiche 5 : Nombre d’apprentis par entreprise
Fiche 6 : Age de l’apprenti
Fiche 7 : Examen médical
Fiche 8 : Nationalité de l’apprenti
Fiche 9 : Apprenti reconnu travailleur handicapé

Fiche 10 : Dates de début et de fin du contrat d’apprentissage
Fiche 11 : Durée du contrat d’apprentissage
Fiche 12 : Durée du travail des apprentis
Fiche 13 : Détermination du salaire de l’apprenti
Fiche 14 : Détermination du salaire de l’apprenti (suite)
Fiche 15 : Dérogation machines dangereuses
Fiche 16 : Apprentissage familial
Fiche 17 : Travail des apprentis mineurs les jours fériés, le dimanche et la nuit
Fiche 18 : Rupture du contrat d’apprentissage
Fiche 19 : Dispositions financières